中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出，加强和改进高校学生工作的基本原则之一是：“坚持教育与自我教育相结合。既要充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用，又要充分调动大学生的积极性与主动性，引导他们自我教育，自我管理，自我服务。”在新形势下，旅游管理系积极创新管理模式和服务方式，培养学生的自我管理和自我服务的能力。
一是严格学生干部选拔任用方式。制定符合时代要求的学生管理办法，建立起联系学生、服务学生的机制，为学生们搭建一个展示自我，管理自我服务自我的平台，培养他们的三自能力。旅游管理系结合本系实际，创新学生干部的选拔方式，针对系学生会，采取全系师生现场投票的方式直接选举产生学生会主席，新当选的主席在党支部、团总支指导下组建学生会领导集体；针对各个班级，采取全班师生现场投票的方式直接选举产生班长，新当选的班长在班主任/辅导员指导下组建班委。对于组建的学生会、班委，均有严格的考核管理制度，必须接受旅游管理系党支部、团总支、学生代表的多重监督和质询。
二是实施《大学生综合表现成绩管理办法》。根据学院学生管理办法，充分结合系部实际情况，创造性实施了《大学生综合表现成绩管理办法》，考核内容涉及学习成绩、纪律、寝室达标、参与社会活动、等级证书、职业资格证书、协助系部工作、奖惩情况等八大方面，共21条评分细则；学生的加减分情况由班主任、辅导员即时登记在每位学生的“综合表现成绩登记卡”上，让情况一目了然，为党员发展与考核、评选奖助学金、选拔学生干部、评优选先、推荐就业等实际工作奠定了很好的量化基础。 经过较长时间的实践证明，通过试行新的学生干部选拔与考核制度、大学生综合表现成绩管理办法，取得了良好效果，学生的自我管理和自我服务意识得到加强，学生干部工作积极性、工作效率以及师生评价均得到了很大提高。旅游系的出勤率、宿舍达标率、学生违纪、学生活动等方面都有了明显的改进，从今年九月份以来，学生工作考核名次上升到了全院的前列。
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